秉承“調研承載數據”“咨詢提升價值”
“技術工具實現發展”
的理念

基于龐大精準的全行業數據信息,為合作企業提供定制化
人力資源數據調研以及一站式人力資源管理咨詢服務。

全面回報調研報告

員工滿意度是員工對企業的管理感受,傳統的滿意度調查并未給企業指明管理上改進的真正方向。全面回報診斷模型從員工福利、全面薪酬、職業發展、工作環境四方面入手,通過與員工反饋(敬業度)綜合調查與科學分析,準確獲取相關數據并深度挖掘之間聯系,找到企業員工管理的問題點,從而提升員工敬業度、提高經營業績。

全面回報診斷調研流程

>全面回報診斷調研實施周期為15-25個工作日,分為四個階段:

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