2017年金融行業數據發布會成功舉辦,百家企業高管參會

來源:太和顧問 作者:太和顧問 日期:2017/10/19

2017對于整個金融行業,監管政策趨嚴,馬太效應加劇。隨著金穩會的建立,各企業紛紛探索新的領域,在國家政策與市場經濟的大環境中,如何創新驅動增長,協同企業戰略與員工愿景,打造平臺與激發員工潛能成為各家金融公司關注的熱點。

在此背景下,太和顧問在10月19日北京四季酒店舉辦“太和顧問2017年金融行業數據發布會”,發布2017年最全面、客觀的金融行業薪酬數據,使企業可以有效驅動組織效能提升,并幫助員工創造與體現更大價值,助力企業前行。

本次活動的參與人員超過百人,邀約嘉賓主要為金融公司的重要領導高管、人力資源總監、薪酬經理、主流媒體以及行業研究專家等。

會議上,太和顧問金融行業負責人姚靜先生就宏觀經濟環境、金融行業人力資源趨勢、金融各細分行業重點數據展開了講解。

2017年中國GDP實際增速從高速增長轉為中高速增長,經濟結構不斷升級,第三產業、消費需求逐步增長成為主要經濟支柱。金融發展逐漸普惠化,惠及廣大民眾,金融行業整體有序不停頓地推進改革,優化資源配置,更好地服務實體經濟發展。

隨著國家逐漸加強經濟金融風險的防控,2017年政府采取了一系列有效措施來化解和處理風險點。通過防止金融“脫實向虛”、 “一帶一路”帶動產業投資、成立金穩會補齊監管短板,“三去一降一補”推動金融改革等一系列措施穩定金融環境從而促進經濟穩定。

行業發展:80%金融企業有擴編計劃 2017年中層擴編的企業增幅最高達到6.2%

數據顯示,多數金融公司有計劃擴大企業規模,上海地區尤為明顯,其中83%的金融機構有擴編計劃。中層的擴招比例增長尤為明顯,增幅高達6.2%,隨著企業發展的不斷穩定,中層員工逐漸成為企業的重要支柱,是企業運營的重要組成部分,一般都扮演公司宏觀與微觀的起承轉合的角色。隨著國家大力推動普惠金融、科技金融,未來一段時間,重要崗位的中層管理者將會是各家企業關注的重點。

薪酬增長:金融行業平均薪酬增長率9.2% PEVC和融資租賃行業領跑金融

數據顯示,2017年金融行業的薪酬增長率為9.2%,基金行業和融資租賃行業增幅超過14%,多數企業對超過50%以上的員工進行了一定程度上的調薪。由于政策紅利與市場經濟導向,融資租賃與PEVC行業在2016-2017期間的薪酬方面有了較大幅度的提升,領跑整個金融行業

數據顯示,自2012年至2017年金融行業平均薪酬穩定上漲,信托行業在2017年高達126.3萬,基金行業的薪酬漲幅最為明顯,尤其是私募基金,而隨著國家大力推動普惠金融,小微金融行業的平均薪酬也有所提升,未來一段時間內,小微金融行業的薪酬漲幅或超過金融行業平均水平。

會議上,姚靜先生還就金融行業各細分領域的關注重點為主題,分享了銀行業改革創新、保險行業多元化投資、信托資金運用方向、券商新規、基金從業人員激勵機制、信貸業務人員業績考核標準等一系列政策和機制。

數據發布內容結束后,太和顧問北方區副總經理,悅福享總經理高碩先生就新時代發展下的員工訴求展開了分享。隨著企業員工不斷年輕化、個性化,企業的地位由用人單位逐漸轉變為“將軍幕府”,員工的視角也逐漸由看重未來轉變為關注當下,單獨的高薪激勵和未來發展已不再是優秀員工留存的決定性因素,更多員工開始著眼于企業文化、環境氛圍等雇主軟實力。而這一類難以通過數據衡量的“廣義福利”,也成為眾多企業頭疼的難題。

太和顧問就企業當下關注的重點,推出員工全面回報福利調研,結合多年的積累,為企業提供全方位的福利解決方案,高碩先生的演講內容干貨滿滿,使得現場嘉賓感同身受。

本次活動的成功舉辦,不僅促進金融行業混業經營以及管理機制的相互借鑒,更為2018年各家公司的薪酬、福利政策提供了寶貴建議。接下來,太和顧問將在上海、青島、武漢、鄭州等一二線城市陸續開展數據發布會議,助力更多企業在變革創新中更好發展。


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