【6-14 ? 深圳-邀請函】高段修煉-論城市更新激勵·核心人才的戰爭掠奪

來源:太和顧問 作者:太和顧問 日期:2018/6/14

活動背景

2017年是深圳城市更新政策權力下放的政策大年,據統計,去年全年共出臺市級和區級相關政策40個,其中以“區”為主導的“意見”征集和發布成為重頭戲,這也意味著深圳城市更新工作即將迎來全面提速,也為各大房企迎來重大契機。與此同時,對房企而言,這既是機遇,亦是挑戰,機遇在于房企都希望通過深圳城市更新利好的這塊大蛋糕來進一步提升企業實力和戰略布局,而挑戰就在于城市更新領域本就是一個燙手山芋,它絕對能夠作為一塊試金石來驗證企業的綜合實力,到最后,以“人“為本成為了城市更新項目成敗的致命要素。

2017年銷售兩百強的排名中,在深圳有項目的企業達74家,其中24家本土房企,50家外來房企,其競爭態勢不言而喻。據2017年深圳城市更新行業薪酬數據調研結果顯示,土地拓展類人才整體薪酬漲幅超過了34%,無論是中高層還是基層都有不小的漲幅。時代發展促進變革,人才作為激勵的載體,多元創新的薪酬方案,順應時代潮流的激勵措施必定會成為最重要的管理抓手。對于人力資源管理,我們必須具有戰略定位,解決組織和快速變化問題的能力。那作為企業的人力資源管理者,我們又能如何應對這看得見但摸不著的市場變化?

本期沙龍為太和專項高段修煉系列的第一彈:論城市更新激勵·核心人才的戰爭掠奪,我們將與您共同探討新市場下的人力資本創新舉措。太和將分享如何有效利用激勵機制撬動人才為個人敬業以及為企業敬業,并結合行業常規人力資源配置數據去幫助人力資源管理者找到企業最合適的人配指標,在控好公司整體人工成本的情況下做好對人才吸引、保留與激勵工作。

活動流程

13:30-14:00 會議簽到

14:00-14:45 《論城市更新激勵——核心人才的戰爭掠奪》

——太和顧問華南地產行業負責人 鄧東達

14:45-15:20 《標桿房企核心人才的復合型激勵實例分享》

——太和顧問華南咨詢總監 肖作舉

15:20-15:35 茶歇

15:35-17:00 嘉賓分享&現場交流

【卓越、佳兆業、華潤、京基、招商等知名企業】

嘉賓介紹

活動細節

時間:2018年6月14日

地點:金茂深圳JW萬豪酒店三樓IV號會議廳深南大道6005號

會議咨詢:佟卓

郵箱:[email protected]

電話:0755-25838030 13715227868

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