【6-22 ? 重慶-邀請函】論城市更新激勵--核心人才的戰爭掠奪

來源:太和顧問 作者:太和顧問 日期:2018/6/22

活動背景

2017年重慶堅持“房子是用來住的,不是用來炒的”定位,綜合運用金融、土地、財稅、投資、法制等手段,加強分類區域施策,深入推進供給側結構性改革,滿足首套剛需,支持改善需求、遏制投機炒房,培育發展住房租賃市場,全市房地產市場運行保持總體穩定。

2018年,在房地產市場調控政策并未松綁的背景下,對房地產企業的考驗將更加嚴峻,看優秀房企在新的一年將如何呈現。二線、三四線城市仍為銷售TOP100房企的主要業績貢獻區域,并加大收并購力度,拓寬布局城市及業態。

這將是一場政策與市場、經濟與就業、價格與泡沫之間的拉鋸戰,不僅考驗政府的平衡能力,更加考驗房企的戰略高度與行業敏感力。更重要的是企業的人才激勵、管控機制、營銷體系等軟實力的競爭,才是企業真正內在力的競爭。

太和顧問舉辦重慶區域標桿企業地產行業人力資本管理沙龍,通過高管論壇的方式,促進重慶區域企業人力資源管理高管對企業人才管理的交流,通過成功實踐案例的分享及企業高管的交流論壇,與您一同分享和探討2018年地產行業人力資源發展趨勢及組織變革下的核心人才管理優秀實踐,助力企業人力資源管理在市場競爭中立于不敗之地。

會議流程

13:30-14:00 會議簽到

14:00-14:30 《論城市更新激勵——核心人才的戰爭掠奪》

——太和顧問西南區域總監 方穎

14:30-15:10

《標桿房企核心人才的復合型激勵實例分享》

——太和顧問咨詢總監 劉琳

15:10-15:30

茶歇

15:30-17:00

企業HRD管理分享

人才爭奪,大象與螞蟻的博弈?-(應對新興企業的高薪如何保留人才)

人才解碼,企業如何加速孵化復合型人才管理?-(人才思維模式識別塑造)

人才布局,房地產企業轉型之路上如何擁抱未來?-(人才結構轉變與組織孵化變革)

活動細節

時間:2018年6月22日

地點:江北嘴金沙門路56號財信廣場L3層Gets378

會議咨詢:劉爽

郵箱:[email protected]

電話:13500359591

浙江体彩6十1专家